Работодатель требует проверки на детекторе лжи: законны ли проверки сотрудников на полиграфе?

На сегодняшнем конкурентном рынке труда работодатели постоянно ищут новые способы найма заслуживающих доверия и надежных кандидатов. Одним из методов, получивших популярность, является использование тестов на детекторе лжи при приеме на работу.

Мы рассмотрим, что такое тесты на детекторе лжи, как они работают, их юридические последствия и являются ли они эффективным инструментом для работодателей. Итак, если вы ищете работу, и вас попросили пройти тест на детекторе лжи, или просто интересуетесь этой темой, читайте дальше, чтобы узнать все, что вам нужно знать.

Работодатель просит пройти проверку на детекторе лжи: понимание основ

Тест на детекторе лжи, также известный как тест на детекторе лжи, представляет собой устройство, которое измеряет физиологические реакции человека, когда ему задают ряд вопросов. Тест основан на предположении, что, когда человек лжет, в его теле происходят определенные физиологические изменения, такие как учащение пульса, повышение артериального давления и изменение характера дыхания. Эти изменения измеряются с помощью датчиков, прикрепленных к телу человека.

1. Как работает детектор лжи?

Детектор лжи обычно состоит из трех основных компонентов: датчиков, записывающих устройств и методов опроса. Датчики прикрепляются к телу человека и измеряют изменения его физиологических реакций. Записывающие приборы записывают и отображают эти ответы в режиме реального времени. Методы опроса включают в себя постановку ряда соответствующих вопросов, включая контрольные вопросы и соответствующие вопросы, относящиеся к конкретной исследуемой проблеме.

2. Детекторы лжи точны?

Хотя детекторы лжи широко используются, их точность является предметом споров. Некоторые сторонники утверждают, что они могут точно обнаруживать обман, в то время как критики утверждают, что они ненадежны и ими легко манипулировать. Американская психологическая ассоциация (APA) заявляет, что точность детекторов лжи является спорной и что нет достаточных научных доказательств, подтверждающих их достоверность.

Юридические последствия проверок на детекторе лжи

1. Закон о защите сотрудников с помощью полиграфа (EPPA)

В Соединенных Штатах использование работодателем тестов на детекторе лжи регулируется Законом о защите сотрудников на полиграфе (EPPA). Этот федеральный закон запрещает большинству частных работодателей требовать от сотрудников или потенциальных сотрудников прохождения теста на детекторе лжи. Есть исключения из закона, например, когда работодатель связан с национальной безопасностью или когда тест является частью текущего расследования кражи или другой преступной деятельности.

2. Международные законы и правила

Использование тестов на детекторе лжи различается в разных странах. В некоторых странах действуют строгие правила, в то время как в других нет конкретных законов, регулирующих их использование. Как работодателям, так и соискателям важно ознакомиться с правовыми требованиями и рекомендациями, касающимися проверок на детекторе лжи в их соответствующих юрисдикциях.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Может ли работодатель на законных основаниях попросить меня пройти тест на детекторе лжи?

В Соединенных Штатах Закон о защите сотрудников с помощью полиграфа (EPPA) запрещает большинству частных работодателей требовать от своих или потенциальных сотрудников прохождения проверки на детекторе лжи, за некоторыми исключениями. Однако законность проверок на детекторе лжи может различаться в разных странах и юрисдикциях. Рекомендуется ознакомиться с местным трудовым законодательством или обратиться за юридической консультацией, чтобы понять свои права.

2. Что делать, если работодатель просит меня пройти проверку на детекторе лжи?

Если работодатель просит вас пройти проверку на детекторе лжи, важно понимать свои права и применимые законы в вашей юрисдикции. Вы можете проконсультироваться с адвокатом по трудоустройству или изучить местное трудовое законодательство, чтобы определить законность запроса. Кроме того, крайне важно взвесить потенциальные преимущества и риски, прежде чем принимать решение.

3. Можно ли обмануть тесты на детекторе лжи или манипулировать ими?

На тесты на детекторе лжи могут влиять различные факторы, и были случаи, когда люди пытались манипулировать результатами. Однако важно отметить, что тесты на детекторе лжи предназначены для выявления физиологических изменений, связанных с обманом, и обученные экзаменаторы умеют распознавать шаблоны и несоответствия в ответах. Попытка манипулировать результатами может иметь юридические последствия и подорвать доверие к вам.

4. Существуют ли альтернативные методы оценки правдивости в процессе найма?

Да, есть альтернативные методы, которые работодатели могут использовать для оценки правдивости в процессе найма. Эти методы включают тщательную проверку биографических данных, проверку рекомендаций, интервью, проводимые обученными специалистами, и поведенческие оценки. Эти методы могут дать ценную информацию о квалификации, характере и пригодности кандидата для данной должности.

5. Каковы возможные последствия отказа от прохождения проверки на детекторе лжи?

Потенциальные последствия отказа от прохождения проверки на детекторе лжи зависят от конкретных обстоятельств и применимого законодательства. В некоторых случаях отказ от прохождения проверки на детекторе лжи может привести к тому, что работодатель откажет вам в приеме на работу. Рекомендуется проконсультироваться с адвокатом по трудоустройству или обратиться за юридической консультацией, чтобы понять возможные последствия в вашей ситуации.

6. Существуют ли ситуации, когда обычно используются проверки на детекторе лжи?

Тесты на детекторе лжи обычно используются в определенных областях, таких как правоохранительные органы, национальная безопасность и расследования, связанные с серьезными преступлениями. В этом контексте тесты на детекторе лжи можно рассматривать как один из инструментов для сбора дополнительной информации или проверки достоверности вовлеченных лиц. Однако использование тестов на детекторе лжи в других отраслях или должностях может различаться.

На каких работах проверяют на полиграф?

На детекторе лжи проверяют специалистов, которые работают с материальной базой компании (бухгалтеры, банкиры и др.), а также работников, обладающих какими-либо важными знаниями о компании, например, коммерческой тайной.

На сколько законно детектор лжи?

В РФ не существует законов, запрещающих использовать проверки на полиграфе, т.к. основания для таких проверок являются весьма серьезны, процедура является без вредной для опрашиваемых и проводится только в случае добровольного согласия обследуемого, согласно ст. 2 и ч. 3 ст. 17 Конституции РФ.

С какими заболеваниями нельзя проходить полиграф?

• Стрессовое состояние, депрессия, эмоциональное или физическое истощение
• Патологии дыхательной и сердечно-сосудистой системы
• Выраженный болевой синдром
• Поражения ЦНС, умственная отсталость, эпилепсия
• Психические расстройства
• Острые заболевания, в том числе респираторные
• Бронхиальная астма и другие болезни, сопровождающиеся сильным кашлем